Когда я занимаюсь наймом, то смотрю в том числе на длительность работы на каждом месте. Если нигде человек не задерживался, это может быть индикатором многих неприятностей.
Об одной из них в интервью рассказал Евгений Россинский, СТО ivi и член ПК Highload и РИТ:
Люди, которые прыгают из одной компании в другую, проработав по году, не отвечают за свои слова. Это значит, что те архитектурные решения, которые они сделали, проверяет кто-то другой. И они не получают того самого опыта, который нужен для жизни долгоиграющего сервиса. Ты устроился работать в компании, проработал там два месяца, написал какой-то сервис или сделал какую-нибудь фичу, а когда эта фича через 7-8 месяцев перешла в суровую эксплуатацию, ты увольняешься. Но кто будет отвечать за то, что эту хрень написал ты?