<rmcreative>

RSS

Все заметки с тегом «найм»

Можно уточнить:

    (1)
  1. Евгений Россинский про прыгунов

    14 января

    Когда я занимаюсь наймом, то смотрю в том числе на длительность работы на каждом месте. Если нигде человек не задерживался, это может быть индикатором многих неприятностей.

    Об одной из них в интервью рассказал Евгений Россинский, СТО ivi и член ПК Highload и РИТ:

    Люди, которые прыгают из одной компании в другую, проработав по году, не отвечают за свои слова. Это значит, что те архитектурные решения, которые они сделали, проверяет кто-то другой. И они не получают того самого опыта, который нужен для жизни долгоиграющего сервиса. Ты устроился работать в компании, проработал там два месяца, написал какой-то сервис или сделал какую-нибудь фичу, а когда эта фича через 7-8 месяцев перешла в суровую эксплуатацию, ты увольняешься. Но кто будет отвечать за то, что эту хрень написал ты?

    7 комментариев
  2. Дерево обязанностей и навыков HR

    10 июня 2020

    Мне очень понравилось дерево обязанностей и навыков тимлида и вот на хабре Юля Бадертдинова из Directum выложила похожую схему для HR.

    Комментировать
  3. No open hiring

    5 февраля 2019

    Политика запрета открытого найма действует на многих конференциях и во многих сообществах. Например, есть такая на РИТ, Highload, CodeFest. Когда такого запрета нет всё превращается в ярмарку вакансий.

    Запрет открытого найма не исключает найм как таковой. Хантить можно, но, например, в виде ссылки на предложение после того как посетитель конференции решил конкурс-задачку. В дополнение к призу.

    То же и в сообществах. Опубликовать ссылку на крутой перевод или статью — всегда пожалуйста. А зафлудить всё вакансиями в то время как большинству, которое работы не ищет, они не интересны.

    На PHP Russia открытого найма не будет.

    2 комментария